CRM.主要職責(zé)

- VIP政策執(zhí)行管理，VIP物料（包含但不限于卡、表、登記冊、各類VIP禮品等）制作、跟進、管理、安全庫存設(shè)定；根據(jù)CRM既定策略，按年度編制與更新相關(guān)零售終端培訓(xùn)課程及評估標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)各分區(qū)CRM專員督促終端執(zhí)行。

- VIP活動計劃執(zhí)行方案的制作與實施，帶領(lǐng)與管理CRM專員，負(fù)責(zé)各類VIP活動的執(zhí)行方案策劃、協(xié)調(diào)跟進與執(zhí)行，并提交工作總結(jié)。

- 發(fā)掘數(shù)據(jù)分析可行性，協(xié)助部門經(jīng)理制定數(shù)據(jù)分析緯度，帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析/客服專員，定期/不定期完成VIP數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（包含但不限于各個分群VIP銷售KPI、VIP禮品增值分析、滿意度分析等）。

- 拓展VIP，協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)VIP拓展計劃等相關(guān)事務(wù)；協(xié)助尋求可合作品牌，執(zhí)行包含但不限于VIP置換/營銷活動，參與品牌推廣活動的落地執(zhí)行。

任職資格：

教育培訓(xùn)

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗

- 3年以上的消費者關(guān)系工作經(jīng)驗，對用戶體驗和客戶服務(wù)有一定程度的理解和認(rèn)知。

- 在知名服裝、化妝品集團、數(shù)字營銷、CRM項目管理等公司任職同等崗位2年以上經(jīng)驗。

勝任能力

- 善于策劃統(tǒng)籌與落地執(zhí)行。

- 初級管理能力、優(yōu)秀的審美與溝通能力。

- 良好的數(shù)據(jù)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。

Java系統(tǒng)架構(gòu)師主要職責(zé)

Java系統(tǒng)架構(gòu)師隸屬于信息技術(shù)中心的開發(fā)部，? 將主要負(fù)責(zé)集團公司營銷信息系統(tǒng)的系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)工作。同時，負(fù)責(zé)向開發(fā)團隊提供有價值的技術(shù)建議和方案。確保所負(fù)責(zé)的開發(fā)任務(wù)能夠及時、高質(zhì)量交付。作為技術(shù)核心成員，為集團的營銷系統(tǒng)提供技術(shù)保障，不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和邏輯以適應(yīng)日益變化的營銷需求。

負(fù)責(zé)公司營銷系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務(wù)長遠規(guī)劃和與新技術(shù)結(jié)合，設(shè)計應(yīng)用架構(gòu)方案。

在現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，不斷迭代和擴展，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

負(fù)責(zé)公司官方品牌商城、線下銷售系統(tǒng)、全渠道訂單管理系統(tǒng)和各系統(tǒng)之間接口的系統(tǒng)開發(fā)和運維。

主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心功能的性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行

與系統(tǒng)分析團隊成員一起，對系統(tǒng)方案的設(shè)計進行技術(shù)決策和風(fēng)險評估。

參與開發(fā)過程的規(guī)范管理，指導(dǎo)開發(fā)小組完成系統(tǒng)的設(shè)計、實現(xiàn)、集成和測試，解決開發(fā)人員的技術(shù)問題。

系統(tǒng)功能，尤其是核心功能的架構(gòu)與代碼編寫、開發(fā)與維護。

為一線開發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。制定統(tǒng)一開發(fā)規(guī)范，不斷對新技術(shù)進行研究探索，推進公司系統(tǒng)技術(shù)變革。

要求：

大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。?

有參加過Java正規(guī)培訓(xùn)并獲得認(rèn)證證書者更佳。? ? ??

8+互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗，5年以上大中型電子商務(wù)平臺核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)工作經(jīng)驗。

精通J2EE開發(fā)、面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計、開發(fā)，精通UML和ROSE，熟練使用相關(guān)工具。

熟悉SAP Hybris系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)者更佳。? ? ?

精通分布式、迭代式和擴展性系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，對處理較大流量和較高負(fù)載的系統(tǒng)有深入研究和開發(fā)經(jīng)驗。

精通JAVA主流開發(fā)框架，如Spring, Hibernate, Mybatis等。?

對Redis、memcache等高速緩存機制有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗。? ? ?

精通Oracle、SQL數(shù)據(jù)庫。熟悉SAP Hana數(shù)據(jù)庫更佳。? ? ?

有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)團隊技術(shù)指導(dǎo)工作經(jīng)驗。?

較強的架構(gòu)文檔撰寫能力。?

對技術(shù)有著永無止境的追求；熱愛研究技術(shù)并不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。?

優(yōu)秀的溝通能力和團隊精神。? ??

審計經(jīng)理 職責(zé)描述：

-負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行EPO集團內(nèi)部審計工作， 建立和完善公司內(nèi)部控制制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，防范風(fēng)險。

-制訂及執(zhí)行公司年度審計工作計劃，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，及實施內(nèi)部審計，提出改善建議；

-對公司各主要BU及功能部門的主要業(yè)務(wù)流程實施合規(guī)性審計，對財務(wù)管理、內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況等進行檢查和評價；

-對公司重要財務(wù)及業(yè)務(wù)流程進行審核，對關(guān)鍵控制點進行風(fēng)險評估和預(yù)判，及時反饋制度流程執(zhí)行中存在問題，對內(nèi)控措施提出改善意見；

-定期審核并按照業(yè)務(wù)需求和公司架構(gòu)改變，對公司的內(nèi)部審批流程和權(quán)限進行更新；

-對公司采購流程進行監(jiān)控，監(jiān)督報價/招標(biāo)過程，保證采購流程的合規(guī)、公正和嚴(yán)謹(jǐn)；

-對管理層交辦的舉報案件和業(yè)務(wù)操守疑點進行獨立稽核，并直接向CEO/CFO匯報審計結(jié)果及提出反腐反舞弊的控制措施；

-協(xié)同各部門對新的業(yè)務(wù)模式、渠道等進行業(yè)務(wù)流程設(shè)計，在支持業(yè)務(wù)發(fā)展的同時保證內(nèi)控的獨立性和有效性；

-協(xié)調(diào)外部審計師的工作，并及時跟進審計機構(gòu)出具的各項審計發(fā)現(xiàn)事項的處理情況，推進審計問題的解決及后續(xù)事項跟蹤。

任職要求：

-財務(wù)會計審計專業(yè)本科畢業(yè)或以上。

-具備注冊會計師資格。

-具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，及3年或以上負(fù)責(zé)零售或快消品集團公司內(nèi)控或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗。

-具備建立集團總部及對下屬分、子公司內(nèi)部控制制度、采購流程及管理規(guī)章制度的成熟經(jīng)驗。

-熟悉Excel、Word操作及PPT制作。

-良好的英文書寫和閱讀能力。

-較強的獨立工作能力；抗壓能力強。

-良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力。

-善于組織協(xié)同跨部門同事完成工作。?